助成金の活用支援や
申請サポートも
承っております
TechSeedの研修では、厚生労働省の人材開発支援助成金が活用できます。
人材開発支援助成金とは、雇用する労働者のキャリア形成促進のため、
職務に関連する専門的な知識や技能の普及に対して助成する厚生労働省の制度です。
この制度を活用することで、研修にかかる費用を大幅に削減できます。
研修計画や雇用形態などに合わせて利用可能な助成金から貴社に最適なプランをご提案。
面倒で煩雑な手続きも専任スタッフが無料で徹底支援いたします。
また弊社にはキャリアコンサルタント、ジョブカード作成アドバイザーが常駐しておりますので、ご安心ください。
About the Program
制度について
正社員または契約社員の従業員に
適用できます
- 労働保険料を納付していること
- 助成金の支給申請日から過去1年間の間に、労働関連法案の違反を行っていないこと
- 助成金の不正受給を3年以内に行っていないこと
- 研修開始から1ヶ月前までに助成金の事前申請を済ませること
- 助成金の事前申請日の前日から起算して6ヶ月前から研修終了後の支給申請提出日の間に、解雇（会社都合退職）を1名も行っていないこと
- 研修総時間に対して、受講者が8割以上の出席を行うこと
助成金の一例
正社員
- 人材育成支援コース 人材育成訓練（off-JTのみ）
- 人への投資促進コース 情報技術分野認定実習併用職業訓練（off-JT + OJT）
契約社員
- 人材育成支援コース 人材育成訓練(有期契約労働者等)（off-JTのみ）
Use Cases
活用例
※人材育成支援コース(正社員、中小企業の場合)
対象者
雇用保険被保険者
研修期間／時間
活用限度数
支給限度額
助成金の算出方法
①研修料金の45％（経費助成）
②研修時間×800円（賃金助成）
→①と②を合算した金額が受給金額となります。
※①②ともに100円未満切り捨てにより算出
詳しいお見積り・お申し込みはこちらからお問い合わせください
お問い合わせProcess
ご利用の流れ
お問い合わせ
まずはお問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にご相談ください。担当者より、内容を確認のうえ折り返しご連絡いたします。
ヒアリング・無料お見積もり
貴社の現状の課題や人材育成のご要望を丁寧にヒアリングいたします。それに基づき、最適な研修プランと、ご要望に応じて助成金を活用した場合の無料お見積もりをご提案いたします。
ご契約
ご提案内容（カリキュラム、スケジュール、費用など）にご納得いただけましたら、正式なご契約手続きを進めさせていただきます。
助成金申請①
原則研修開始の1ヶ月前までに、労働局へ「計画届」等を提出する必要があります。申請に必要な書類のご案内や準備を専門スタッフが徹底サポートし、スムーズに進められるようお手伝いいたします。
研修実施
ご契約内容に基づき、経験豊富な講師による研修を実施いたします。受講者が実務で即戦力として活かせるよう、実践的なカリキュラムで進行します。
ご請求
内容に基づきご請求書を発行いたします。指定の期日までに研修費用のご入金をお願いいたします。（※助成金の支給申請には、費用の支払証明が必要です）
助成金申請②
研修修了および費用の支払完了後、労働局へ「支給申請書」等を提出します。支給申請に必要な実績報告書や各種証明書類の準備、手続きについて、最後までしっかりと伴走サポートいたします。
助成金給付
労働局での審査を経て、助成金の支給が決定されます。決定後、指定の口座に助成金が振り込まれます。（※申請から給付までには数ヶ月程度のお時間がかかります）
最新の助成金の申請スケジュールや各種条件は、人材開発支援助成金HPをご確認ください。
人材開発支援助成金HP助成金の申請スケジュールや注意事項など、詳しくはお問い合わせください。
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